Red flag w pracy. Jak skutecznie walczyć z uprzedzeniami, stereotypami, dyskryminacją czy mobbingiem
Recenzja „Red flag w pracy” to zadanie, które stawia czytelnika przed pewnym dylematem: jak oceniać książkę, która dotyka tematów powszechnie uznawanych za trudne, a przy tym ma wyraźny punkt widzenia i nie ukrywa emocji? Kim Scott, autorka bestsellerowego „Szefa wymagającego i wyrozumiałego”, tym razem wzięła na warsztat zagadnienia, które w polskich firmach wciąż zbyt często są zamiatane pod dywan. Efektem jest książka nierówna, miejscami zaskakująco szczera, a miejscami irytująco naiwna – i właśnie z tego powodu warta uważnej lektury.
