Firma bez strachu. Jak zbudować kulturę organizacyjną, w której bezpiecznie jest wyrażać pomysły, zadawać pytania i przyznawać się do błędów
Amy C. Edmondson to profesor przywództwa i zarządzania w Harvard Business School. Na podstawie swojej rozległej wiedzy napisała książkę „Firma bez strachu. Jak zbudować kulturę organizacyjną, w której bezpiecznie jest wyrażać pomysły, zadawać pytania i przyznawać się do błędów”. Przyjrzyjmy się jej wspólnie. Bezpieczeństwo psychiczne – antyprzykłady Książka „Firma bez strachu. Jak zbudować kulturę organizacyjną,…