Adam Grant to amerykański psycholog organizacji, profesor Wharton School na Uniwersytecie Pensylwanii i jeden z najbardziej wpływowych współczesnych autorów książek o psychologii pracy, innowacyjności i rozwoju osobistym. Jego książki – m.in. “Buntownicy”, “Dawaj i bierz”, “Oryginalni”, “Ukryty potencjał” oraz “Leniwy umysł” – stały się światowymi bestsellerami, tłumaczonymi na kilkadziesiąt języków i czytanymi przez miliony ludzi na całym świecie.
Grant specjalizuje się w badaniu motywacji, kreatywności, współpracy oraz tego, jak liderzy mogą budować kultury pracy oparte na zaufaniu i autentyczności. Jako najmłodszy stały profesor w historii Wharton School, wielokrotnie zdobywał nagrody za najlepsze wykłady, a jego badania były publikowane m.in. w The New York Times, Harvard Business Review i Psychological Science.
Jest też gospodarzem popularnego podcastu “WorkLife” produkowanego przez TED, w którym eksploruje dobre praktyki z najlepszych miejsc pracy na świecie. Grant współpracował z firmami takimi jak Google, Pixar, Facebook, czy NASA, doradzając liderom w zakresie budowania bardziej efektywnych i innowacyjnych zespołów.
Jego przystępny styl pisania, oparty na solidnych badaniach i konkretnych historiach, sprawia, że jego książki są nie tylko inspirujące, ale również praktyczne dla menedżerów, liderów i każdego, kto chce lepiej rozumieć ludzi i organizacje.
